توماس مالون هو أستاذ إدارة باتريك ماكغفرن بكلية إم آي تي ​​سلون للإدارة والمدير المؤسس لمركز الذكاء الجماعي في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. كما كان أيضًا مؤسس ومدير مركز MIT لتنسيق العلوم وأحد المديرين المشاركين المؤسسين لمبادرة MIT حول "ابتكار منظمات القرن الحادي والعشرين". في عام 2004 لخص عقدين من بحثه الرائد حول كيفية تنظيم العمل بطرق جديدة للاستفادة من الإمكانيات التي توفرها تكنولوجيا المعلومات في الكتاب الذي نال استحسان النقاد The Future oof Work (مترجم إلى ست لغات). نشر أكثر من 100 مقال وأبحاث وفصل كتب ، وهو أيضًا مخترع لديه 11 براءة اختراع ومحرر مشارك لثلاثة كتب: نظرية التنسيق وتكنولوجيا التعاون (مطبعة علم النفس ، 2001) ، ابتكار منظمات القرن الحادي والعشرين (MIT Press، 2003)، and Organizing Business Knowledge: The MIT Process Handbook (MIT Press، 2003). في عام 2012 ، حصل على الدكتوراه الفخرية من جامعة زيورخ. شارك في تأسيس ثلاث شركات برمجيات واستشار وعمل كعضو مجلس إدارة في عدد من المنظمات الأخرى. يتحدث بشكل متكرر لجمهور الأعمال في جميع أنحاء العالم وغالبًا ما يتم اقتباسه في وسائل الإعلام. قبل انضمامه إلى معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في عام 1983 ، كان باحثًا في مركز أبحاث زيروكس بالو ألتو (PARC). حصل على درجة البكالوريوس في العلوم الرياضية من جامعة رايس ، ودرجة الماجستير في الهندسة والأنظمة الاقتصادية من جامعة ستانفورد ، ودكتوراه في علم النفس المعرفي والاجتماعي من جامعة ستانفورد.